企业文化：

企业精神：创新、合作、激情、尊重；

创新：在激烈的市场竞争中，唯有不断变革和创新，才能获得持续发展的动力，德邦要在技术、产品、服务和管理上进行全方位的创新，不断形成和提升自己的核心能力。

合作：德邦的事业需要通过不同领域、不同专业、不同经验的人共同合作完成，必须强调合作的团队精神，明确反对一切本位主义和小团体主义。

    激情：德邦的未来需要不停的开拓，每一个德邦人都应充满激情的面对

明天升起的太阳，绽放我们全部的精彩。

尊重：德邦畅导员工相互信任和尊重，必须能包容不同的工作领域、专业背景和经验，明确反对管理者和被管理者、管理人员和技术人员之间的不信任和不尊重。

企业作风：能吃苦、能创新、能高效、能沟通、能感恩；

     能吃苦：进入兽药行业就必须能吃苦。吃得苦中苦，方为人上人

能创新：创新是企业不断发展壮大的源泉。敢于改革突破，善于开拓创新，实现管理、技术、产品和服务的不断创新，是德邦进步的永恒动力

能高效：高效是企业精神的落脚点。快速反应，雷厉风行，工作追求高效率，经营创造高效益，高效应对市场变化，高效满足用户需求，是德邦作风建设的准绳。

能沟通：沟通是企业长大的土壤。企业成长的过程离不开伙伴的支持，员工的支持，客户的支持；德邦人要用沟通赢得合作。

能感恩：感恩是德邦文化的特色，感恩是德邦提倡尊重的基础。感恩，使我们在失败时看到差距，激发我们挑战困难的勇气，进而获取前进的动力。感恩是学会做人的支点，使我们更加团结。

企业宗旨：为客户、为员工、为事业、为社会；

     为员工：着想—彼此关爱、相互激励，共同成长；

     为客户：负责—用心做好药，为人民服务；

     为事业：探索—让中国养殖业的发展健康而有序；

     为社会：奉献—回报社会，保障人类食品安全。

经营理念：诚信、求实、敬业、奉献；

诚信：①诚信是指导我们的价值观，除了要把事情做得正确，还要永远去做正确的事情。

②公司内部诚信建立起来的信任，是我们所珍视的相互信赖的价值核心，员工信赖公司，敢于创新冒险，敢于承担责任，敢于制定远大的业绩目标。

 ③社会上对公司期望，就是一个信任，我们回馈给社会的一定是诚信。没有诚信就不可能有永 续经营。

求实：①求实有三层含义，第一层强调对客观事实的尊重，是方法论；第二层强调一种探索精神和务实的作风；第三层强调对规律、规则、途径、办法的一种把握。

②一切从实际出发，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，又勇于突破，独具个性，奋勇直前。

③讲求做人实实在在，做事脚踏实地，一步一个脚印，拒绝弄虚作假、好高骛远的不良作风。

敬业：①敬业”是鼓励为事业而献身的精神，这种敬业实质上是“奋头无止境”精神的延续；

②追求更高的工作目标，勇于承担工作责任，掌握更好的工作技能，培养踏踏实实和精益求精的工作作风。

③敬业是积极向上的人生态度。敬业乐群，持之以恒，敬重自己从事的事业，专心致力于事业，千方百计将本职工作做好。

奉献：①敬业奉献、永不回头。为家庭、朋友、团队、社会的幸福生活目标，与同伴一道同心协力、信任他人并彼此真诚，不懈努力。

 ②用不懈的努力赢得顾客的尊重，把优质的产品，体贴的服务奉献给顾客。

管理理念：目标导向，人企双赢；责任约束，以德兴企；

团队理念：水滴只有融入江河方能汇成大海；

用人理念：能力决定岗位，贡献决定价值；

核心价值观：聚智聚德，共创辉煌；

企业人才观：知识+能力+道德+勤奋=人才；

企业愿景：致力成为中国动物健康事业的领导品牌；

工作原则：有人负责我服从，无人负责我负责，不为失败找理由，只为成功想办法，方法总比困难多；

提倡“三个能力”：学习、凝聚、创新

学习：海纳百川，厚积薄发：德邦人以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验，点滴积累，持续改善，不断超越。

凝聚：天地人和，上下同欲：德邦对外奉行共生双赢、和谐发展，对内倡导员工与企业心手相牵、荣辱与共，使企业成为坚不可摧的金刚石组织。

创新：与时俱进，创新每天：把握时代脉搏，引领行业潮流；今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。